メイン市場
北アメリカ
南アメリカ
西ヨーロッパ
中東
アフリカ
オセアニア
グローバル
短い導入
北京のシルク ロードの企業経営はCo.を整備します、株式会社は2011年に確立され、それは専門家の貯蔵および記号論理学装置の会社です。私達は設計、製造業および貯蔵装置を取付け、およびすべての顧客に費用効果が大きいそしてスペース利用の貯蔵の解決を世界的に提供することを向け、を専門にします。 私達に8人の経験されたR & Dエンジニアを含む工場区域そして100人以上の熟練した職員のover5,000平方メートルが、あります。
ハード ワークの多くの年によって、私達は私達のプロダクトを国内市場で、また国際市場でだけでなく、普及したようにしました。私達はからのそして外国の顧客の賞賛に家勝ちました。
私達は顧客に最もよいプロダクトおよび最もよいサービスを提供し続けます。私達の目標を「質に最初に共有しよう、一番を」整備し、一緒に成長し、繁栄している未来を作成する。
私達のプロダクトおよび操作はすべてISOです:証明される9001および私達の棚すべて/棚付けはSGSの会社によって承認されます。
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中東
アフリカ
オセアニア
グローバル
ビジネスタイプ
製造メーカー
ディストリビューター/卸し業者
輸出業者
販売
ブランド : Zhijia
授業員数 : 100~120
年間売上高 : 4,000,000-5,000,000
成立年 : 2000
輸出比例 : 70% - 80%
会社の歴史
確立の時間: 2000年
登録されていた資産:5,000,000 (RMB)
スタッフ数:120-150人
主要なプロダクト: 倉庫の棚付け、金網の容器、ラッキング システム、プラットホームのトラック、用具キャビネット
社葬
私達は全期間内の設計をすべてプロジェクトの。のサービス範囲にかかわる私達が全体のラッキング システムを移すまでユーザーに、生産および取付け、プロジェクト管理、訓練および売り上げ後のサービス与えます、
私達は設計の基礎としてあなたの意思および目的を(を含む工事期間およびコスト構造)置きます。これらのほかに、私達はすべての物質的な配分、仕事プロセスに常にかかわり、analysize、
プロダクト、貯蔵、運送設備およびあなた提案するレイアウト関連付けデータ。いろいろ建築および空間的な概念、貯蔵方法比較および選択の考慮を使って、また細目を考慮します
顧客の条件、私達は前述の事実およびデータの使用によって私達の顧客のために最も適している全面的なプログラムを設計します。私達の解決は厳密な分析に基づき、解決自体が最もよいラッキング システムを選ぶことができることを保証できるあなたの条件に一致できるかどの位あなたにこと正確にそれを表示できます。私達は顧客の必要性を満たすために全力を尽くして、その間私達はスペース供給、安全およびアーゴノミックスの主義に大きい重要性を付けます。構造、私達設計することは思慮深い防火、操作および準チャネル、照明および空気調節設備また間。
私達の設備の売り上げ後のサービスそして維持:
最初から端に、私達は顧客が問題なく悩まを使用できることを保障することを向けるよりよい売出し前および売り上げ後のサービスを顧客に与えることに私達完全な売り上げ後のサービス システムを確立してもいいです努力して広範囲のテクニカル サポートを顧客に与えてもいいです。
ラッキングの1.Normal使用
私達は私達があなたの会社が付いている契約に署名した後私達が良質のラッキングをあなたの会社に与えることを保障します。私達が全棚システムは設計の品質に従って完全に普通使用することができることを保証してもいい条件でだけ私達はあなたの会社にラッキングを提供し。
2.Spare部品および売り上げ後のサービス
配達の後で、ラッキングは保証期間として3年を過します。この期間の間に、会社は自由な売り上げ後のサービスを提供します。保証期間では、私達は小さい部品の機能不全または必要な取り替えの状態の時機を得た、速い対応を売り上げ後のサービス保証します。私達は場面で着きます
共通機能問題の中ではそしてのために、私達が呼出しをのためのによってユーザー解決することができない機能問題受け取った48時間後私達は場面の24時間以内にそれらを解決してもいいです。 3年、すなわち保証期間ではラッキングのための点検そして維持があることを、私達はユーザーに規則的に行きます。
保証期間後で、特定のサービス方法は流れにsidesaccording両方交渉することができます
ラッキングの状態。私達の会社は維持の選択を提供し、私達は最高レベル サービスを提供して確実です
会社のチーム
北京のシルク ロードの企業経営はチーム作りにとってのCo.、株式会社attachs多くの重要性および支持者のチーム働く精神を整備します。会社はHRから、R & D成っているの完全な人事管理プログラムが、エンジニア財政、エンジニアQCのWAREHOUSE&の郵送物、生産セクションあります。
コミュニケーションは有効であり、すべてのセクション、これの中で有効高性能の方法で協力する全体を可能にして下さい。